Федеральная сеть
для среднего и
крупного бизнеса
Компания «Фортрент» предоставляет в аренду различную строительную технику и оборудование, а также средства малой механизации и инструмент, генераторы и оборудование для обогрева, электрические установки, подъемники, опалубочные системы, леса, модульные помещения и т.д. Всё это оборудование необходимо поддерживать в хорошем состоянии: проводить техническое обслуживание, делать мелкий ремонт, чистить после работы в «полях». Для всех этих задач нужны ответственные сотрудники, которые позволяют обеспечить беспрерывность процесса и избежать непредвиденных простоев. Именно с этим запросом в феврале 2024 года компания «Преама» начала работу.
Ранее Фортрент уже работали с аутсорсинговой компанией. Не смотря на то, что выведенные на объект сотрудники справлялись со своей работой, управление процессами было налажено из рук вон плохо: в случае возникновения проблем на объекте их решение занимало от нескольких часов, до нескольких дней. Сотрудникам постоянно задерживали заработную плату (это учитывая, что Фортрент все свои платежи проводили всегда вовремя). Как итог начальник арендно-сервисного центра, вместо того чтобы заниматься своей основной деятельностью, вынужден был разгребать целый ворох мелких проблем с работниками, в том числе отвечать на постоянные вопросы по выплатам заработной платы.
Ситуация, когда клиент вынужден решать проблемы с нашими сотрудниками для Преамы является из рук вон выходящей. Так что менеджер по управлению объектами Маргарита стала для сотрудников любящей матерью и строгим начальником, а для начальника арендно-сервисного центра Олега Травкина надёжным партнёром, который всегда готов придти на помощь.
Компания "Преама" уже в первые 2 недели вывела на площадку заказчика 10 человек. Но дальнейший вывод притормозился. Не самая лучшая локация, плюс репутация места, где задерживают зарплату отпугивало большое количество кандидатов.
Формат работы, когда наш менеджер по управлению объектами берёт все возникающие проблемы удобен не только заказчику, но и рядовым сотрудникам. Они понимают к кому обращаться и кто поможет решить любые организационные вопросы. Такой подход к работе, а также первые зарплаты, выплаченные точно в срок запустили сарафанное радио. Пошёл первый ручеёк со знакомыми и друзьями текущих работников. Для того чтобы превратить ручей в полноценную реку мы запустили программу стимуляции для текущих сотрудников, с выплатами за приведённых людей.
Следующим важным фактором стало плотное взаимодействие с Начальником арендно-сервисного центра. Как пример такого сотрудничество можно привести то, что если в Фортрент напрямую обращались соискатели на вакансию разнорабочих, то у них скрупулёзно собирались контакты и передавались в Преаму.
Другой пример произошёл летом. Традиционно с мая снижается количество соискателей, так как кто-то едет в отпуск, а кто-то выбирает сезонную работу в строительстве или сельском хозяйстве. Так что аутсорсинговые компании стараются привлекать больше студентов для компенсации временного спада. Однако из-за большого количества работы этим летом этих мер было недостаточно. В итоге было принято решение привлечь к работе несовершеннолетних выпускников. Компания Преама взяла на себя все юридические вопросы: оформление, разрешение от родителей и прочее, а компания Фортрент согласовала отдельный список работ к которым можно привлекать несовершеннолетних.
В наше время тренды трудового рынка меняются с поражающей скоростью и те инструменты, которые работали месяц назад перестаю работать сегодня. В такие моменты важно быстро адаптироваться и использовать все возможности для достижения результатов. Вот уже более полугода компания Преама предоставляет качественный персонал для компании Фортрент, но это было бы невозможно без построения партнёрских отношений, где у обеих сторон общие цели и задачи, и все участники прилагают максимум усилий для достижения результата.
Хотелось бы отдельно поблагодарить компанию Фортрент, а особенно начальника арендно-сервисного центра Олега Травкина, который своим скрупулёзным подходом к деталям и вовлечённостью в проект, заложил один из тех камней, на которым базируется успешная совместная работа. Ну а компания Преама готова и дальше быть надёжным партнёром и брать на себя новые задачи по организации рабочих процессов и обеспечению персоналом.
Какой у вас тип бизнеса?
Какой персонал требуется привлечь?
Количество требуемого персонала
Срок и контактные данные
