Федеральная сеть
для среднего и
крупного бизнеса
Алексей Шаповалов, основатель компании по аутсорсингу линейного персонала Preama ― о текущем кадровом кризисе, затронувшим пункты выдачи заказов (ПВЗ) Ozon и Wildberries, и его влиянии на розничный сектор
Дефицит рабочей силы может привести к росту зарплат и повышенной конкуренции за работников в Ярославле. В случае, если компании захотят оперативно решить вопрос с нехваткой кадров, им, возможно, придется поднять ставки выше, чем в среднем по региону.
На рынке труда сегодня развернулась нешуточная борьба за кандидатов пенсионного возраста и несовершеннолетних. Число вакансий для таких категорий граждан в ритейле и АПК с начала года выросло в разы
Алексей Шаповалов, основатель компании Preama, резидент закрытого бизнес-клуба «Время Первых»
Владислав Белявцев, основатель компании Franch Group и директор по франчайзингу аутсорсинговой компании Preama, делится ключевыми шагами для успешного запуска и развития франшизы.
По данным Росстата, в первом полугодии зарплаты в стране выросли на 9,4%, обогнав темпы среднемесячной потребительской инфляции 7,9%. Но в реальной жизни, наперекор цифрам статистики, картина совершенно иная
«У Preama есть надежный фундамент в виде моего личного бизнес-кейса, в котором я достиг 150 млн. оборота за довольно короткий срок на аутсорсинге линейного персонала, есть отработанная система подбора персонала и оказания качественной услуги по стоимости»
Для франчайзи Preama это сильный и надежный бизнес-партнер, предоставляющий возможность вести прибыльный бизнес по всей стране с минимальными вложениями и максимальной поддержкой бренда.
HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповаловым, основателем компании Preama. Узнайте, как масштабировать свой бизнес с помощью передачи части задач внешним исполнителям.
Преимущества и особенности аутсорсинга линейного персонала для вашего бизнеса
Компания Preama под управлением Алексея Шаповалова с радостью сообщает о новом запуске инициативы по обучению молодых комплектовщиков! На одном из наших объектов мы начали обучение неподготовленных сотрудников работе с терминалами сбора данных
Компания по аутсорсингу линейного персонала Preama выходит на региональный рынок в качестве франшизы и становится частью стремительно развивающегося сектора франчайзинга.
Аутсорсинг линейного персонала, это эффективная альтернатива найму сотрудников, особенно в условиях кадрового голода. Он позволяет компаниям снизить затраты, оптимизировать нелинейные бизнес-процессы и рабочие задачи, а также повысить производительность компаний.
В наши дни в области линейного аутсорсинга есть две популярные профессии: водитель штабелёра и водитель погрузчика. Они входят в число наиболее востребованных специалистов в складском секторе.
Российские компании всё чаще обращаются к аутсорсингу вспомогательных функций, чтобы справиться с нехваткой персонала. Об этом свидетельствуют данные издания «Коммерсантъ».
Российские компании всё чаще обращаются к аутсорсингу вспомогательных функций, чтобы справиться с нехваткой персонала. Об этом свидетельствуют данные издания «Коммерсантъ». Чаще всего на аутсорсинг передают такие функции, как бухгалтерия и финансы, включая кадровую работу, администрирование выплаты заработной платы и юридическое сопровождение деятельности компании.
«Сегодня я активно работаю над созданием команды, развитием мотивации и вовлечением сотрудников в процессы компании. В начале пути мне приходилось решать эти вопросы самостоятельно, но теперь я могу опираться на свой опыт»
Линейный аутсорсинг является одним из самых эффективных инструментов для оптимизации бизнеса. Он позволяет компаниям снизить затраты, улучшить качество работы и сосредоточиться на своей основной деятельности. Но что такое аутсорсинг линейного персонала и как он работает? Давайте разберемся.
Согласно исследованию Superjob.ru, в 2023 году индекс популярности подработки среди россиян достиг максимального значения за последние восемь лет. Российские компании все чаще обращаются к услугам аутсорсинга.
Подходы к оптимизации персонала в аутсорсинге могут быть разнообразными, но основной целью является обеспечение компании высококвалифицированными работниками, готовностью к оперативным изменениям и снижением затрат.
Современный бизнес – это непрерывное стремление к оптимизации процессов, увеличению эффективности и росту прибыли. В условиях быстро меняющейся экономической среды и постоянного поиска новых решений для успешного развития, аутсорсинг становится настоящей «волшебной палочкой» для предприятий всех масштабов и направлений.
Какой у вас тип бизнеса?
Какой персонал требуется привлечь?
Количество требуемого персонала
Срок и контактные данные
